Optimisation des Ressources Humaines IA
Divisez par 10 le temps de tri de vos CVs et garantissez un "accueil parfait" et automatisé à vos nouveaux salariés. Libérez du temps pour vous concentrer sur l'humain.
Les défis RH que vous connaissez
• Des heures passées à lire des dizaines de CVs peu pertinents
• Risque de passer à côté du bon candidat par manque de temps
• Onboarding des nouveaux salariés chronophage et parfois incomplet
• Documents et procédures à répéter manuellement pour chaque recrue
Nos solutions d'optimisation RH
Pré-qualification Intelligente des CVs
L'IA analyse automatiquement tous les CVs reçus et les classe par pertinence selon vos critères. Vous ne consultez que les profils les plus prometteurs.
- ✓ Analyse automatique de tous les CVs
- ✓ Scoring de pertinence personnalisé
- ✓ Extraction des compétences clés
- ✓ Identification des profils atypiques intéressants
- ✓ Gain de temps : x10
Onboarding Automatisé
Chaque nouveau salarié reçoit automatiquement un parcours d'accueil personnalisé : documents, formations, processus, contacts. L'accueil parfait, à chaque fois.
- ✓ Envoi automatique des documents d'accueil
- ✓ Parcours de formation personnalisé
- ✓ Check-lists de tâches pour le nouvel arrivant
- ✓ Présentation automatique de l'équipe et des outils
- ✓ Suivi de la progression d'intégration
Cas d'usage concrets
Recrutement saisonnier massif (Hôtellerie-Restauration)
Vous recevez 200 CVs pour 20 postes ? L'IA pré-qualifie et classe les candidats en quelques minutes selon vos critères (expérience, disponibilité, compétences linguistiques). Vous ne consultez que les 30 meilleurs profils.
Onboarding de serveurs (Restaurant)
Dès l'embauche, le nouveau serveur reçoit automatiquement : la carte et les allergènes, le plan de salle, les procédures de service, les horaires de formation, et une vidéo de bienvenue du manager. Il arrive prêt le jour J.
Intégration de personnel administratif
Envoi automatique des accès logiciels, guide d'utilisation des outils internes, présentation de l'organigramme, planning des premières semaines. Tout est prêt avant même le premier jour.
Les bénéfices mesurables
Temps Divisé par 10
Sur le tri des CVs et l'onboarding manuel
Meilleurs Recrutements
Ne passez plus à côté du candidat idéal
Intégration Réussie
Chaque nouveau salarié démarre dans les meilleures conditions